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>科学管理;学习带动;提升员工专业素质 |
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开发公司内部建立学习管理机制，每周由总经理带头，各科负责人联合，建立公司内部学习机制。每周设计学习提升任务，并由相关责任人监督落实，形成周学习提升系统。学习内容包括：房产知识、专业术语、市场营销、能力养成、日常规范、科学管理流程......并且积极吸取外界相关行业优点、关注市场动态，如：与优秀公司合作学习、参与相关展会、积极吸取社会意见......
在周学习计划中，稳步推进，公司学习理念为：每天进步一点点、每天都要有改变。在良好的学习提升过程中提升员工素质，达到每一位员工都是主人、都是佼佼者。
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