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>开发公司注重人才储备，人才市场“揽才”助推企业发展 |
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一个企业的生存与发展，人力资源是关键因素，而招聘是人力资源管理的第一步，是获取人力资源管理的主要渠道，也是使企业生产良性循环的最重要工作之一。
由于近期开发公司人员发生了变动，为了适应公司发展，扩充公司力量，完善公司人员配置，开发公司于5月20日去锦州人才市场进行人才储备 。
早上8时30分，公司负责人即到了人才市场，虽然招聘会刚刚开始，市内已经汇聚了很多前来求职的人，拥挤程度远远超过了上一次招聘现场，上午10点左右求职者达到顶峰。本次招聘我公司主要面对三个岗位进行招聘：置业顾问、策划专员和平面设计人员。据了解此次招聘会由近100个职位50多家企业，现场可谓热闹非凡。
这次去招聘会公司总体来说还是很成功的，有很多人员前来踊跃报名，开发公司也会认真关注、备案和筛选，积极做好公司的人才储备工作的每一项工作，力求“不虚此行，揽才成功。”
紫光开发已经经历了创业期，先已进入发展阶段。对人才的需要更加迫切。除了招到满意的人才，公司更希望能储备人才、留住人才。除了待遇留人，公司更会加强与人才的了解与沟通，给予他们更多的个人发展和提升空间，尽最大努力，让公司“因人才的储备而信心十足，因人才的到来而发展壮大”。
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